Assessment 17/02 ore 19.00 - Questionario personalità - selezione RU Veritas

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L’iter di selezione è finalizzato alla verifica delle conoscenze tecniche nonché delle competenze maturate e richieste per lo svolgimento delle mansioni proprie delle posizioni da ricoprire, delle esperienze professionali del candidato, con specifico riferimento a quanto previsto dai requisiti d’accesso e preferenziali esplicitati e delle motivazioni in riferimento alla posizione da ricoprire; consentirà altresì la valutazione delle competenze attitudinali/relazionali rispetto al profilo professionale del ruolo ricercato. La selezione si articola in Step valutativi e selettivi. Verranno adottati strumenti di selezione e valutazione, anche diversi dal colloquio individuale, idonei a valutare il complesso delle caratteristiche attitudinali e comportamentali e delle esperienze, delle conoscenze/competenze tecniche/relazionali ritenute fondamentali per il ruolo da ricoprire, attraverso l’utilizzo di più strumenti di valutazione e selezione (a titolo indicativo: interviste/questionari/test psico/attitudinali e di personalità, prova di gruppo e individuali). Al termine della procedura selettiva HR CARE S.r.l presenterà una rosa di candidati alla società Veritas SpA (colloquio tecnico/motivazionale individuale selettivo con la Commissione di Selezione nominata nel rispetto delle vigenti disposizioni legislative e della procedura di selezione del personale approvata da Veritas SpA).